Employment
Discover exciting job opportunities at 利哈伊碳社区学院. 探索教师，讲师和工作人员的职位.
家庭第一冠状病毒应对法案(ffcra)
U.S. Department of Labor, COVID-19 and the American Workplace Fact Sheets
申请以下任何一份工作, 申请人应提交求职信, resume, 还有三个专业推荐信. Unofficial transcripts may be required for some positions. Please specify the position that you are applying for in your cover letter.
利哈伊碳社区学院 offers a comprehensive benefits package for full-time positions that include:
- 保健(PPO医疗/处方/牙科)
- 每年最多21天的假期
- Sick time-12 days annually (can accrue up to 230 days)
- 个人选择时间——每年3天
- 13 paid holidays
- 403b雇主赞助的退休计划
- Life insurance
- 员工和符合条件的家属学费减免
- 首选员工援助计划(EAP)
Benefits vary for grant and special term funded full-time positions.
LCCC is an equal opportunity employer and encourages applications from diverse candidates.
Effective May 1, 2015, all new employees must provide copies of their background clearances (Act 34 PA Criminal Backgound, 法案151，儿童虐待史, and Act 114 FBI Fingerprint for the PA Dept of Human Services) prior to date of hire.
For information on how to apply for a job and answers to other frequently asked questions regarding the employment process at LCCC, please visit the 就业常见问题网页.
Adjunct positions require a Master’s degree in the discipline or a minimum of 18 graduate credits in the specific discipline.
当前工作机会
The college will not discriminate against any employee, 就业申请人, student, 或根据性别申请入学, gender identity, gender expression, sex, race, ethnicity, color, national origin, religion, age, disability, 退伍军人或军人身份, 遗传信息, 家庭或婚姻状况, 性取向, 或任何其他受保护的类别在适用的本地, state, or federal law, including protections for those opposing discrimination or participating in any grievance process on campus or within the Equal Employment Opportunity Commission or other human rights agencies. This policy applies to all terms and conditions of employment, 包括招聘, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. Inquiries about this policy and procedure may be made internally to the Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville, PA 18078, 610-799-1107.
The Equal Employment Opportunity policy can be found in the Policies and Regulations Manual, located on the 赞助商通讯页面
没有discriminacion
La Universidad no discrimina
Toda página a la que este sitio tenga enlace es de responsabilidad de los dueños de esas páginas. LCCC no se responsabiliza por el contenido ni fidelidad de las páginas con las que mantenga enlace.
بيان عدم التمييز
لن تمارس الكلية أي تمييز ضد موظف، أو شخص متقدم بطلب وظيفة، أو طالب، أو شخص متقدم بطلب التحاق، على أساس نوع الجنس، أو الهوية الجنسانية، أو التعبير الجنساني، أو الجنس، أو العرق، أو الانتماء العرقيّ، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الديانة، أو السن، أو الإعاقة، أو الحالة العسكرية أو الانتماء إلى المحاربين القدماء، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الأسرية أو الاجتماعية، أو التوجّه الجنساني، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية والولائية والاتحادية السارية، بما فيها حمايات من يناهضون التمييز أو يشاركون في أي عملية تظلّم داخل الحرم الجامعي، أو لجنة تكافؤ فرص العمل، أو وكالات أخرى معنيَّة بحقوق الإنسان. وتسري هذه السياسة على سائر شروط التوظيف وأحكامه، بما فيها التعيين، والاستخدام، والتمركز، والترقية، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والإقالة، والنقل، والإجازات، والمكافآت والمعاوضات، والتدريب. يمكن التقدم الاستفسارات المتعلقة بهذه السياسة وإجراءاتها داخليًا إلى مدير الموارد البشرية/الباب التاسع/منسِّق الإنصاف، مكتب الموارد البشرية Director of Human Resources/Title IX/Equity Coordinator, 人力资源厅, 教育公园道4525号, Schnecksville, Pa 18078， رقم الهاتف: 610-799-1107.
تُعدُّ أي صفحات يرتبط بها هذا الموقع مسؤولية أصحاب تلك الصفحات. ولا تتحمل LCCC أي مسؤولية عن محتوى أو دقة الصفحات التي تحتوي على روابط لها.
